Unlock a world of exclusive beans!
Nieuwe klant? Maak hier uw account aan.

Ethisch Zakelijk Handelen bij The Last Bean - Gedragscode

Bij The Last Bean geloven we dat échte kwaliteit niet alleen in de koffie zit, maar ook in de manier waarop we zakendoen. Als gespecialiseerde koffiebranderij voor Specialty Coffee, zetten we ons in voor een verantwoorde, duurzame en ethische benadering in elke stap van de keten.

Onze kernprincipes

Eerlijke prijzen en transparante handel
Wij werken rechtstreeks samen met importeurs, koffieboeren en plantages wereldwijd, en streven naar langdurige relaties gebaseerd op vertrouwen en eerlijke vergoedingen. We geloven dat boeren een leefbaar inkomen verdienen en waarderen hun vakmanschap, traditie en innovatie als de basis van onze koffie.

Duurzaamheid en milieubewustzijn
We kiezen voor milieuvriendelijke processen in onze koffieproductie en logistiek. Van de keuze voor energiezuinige apparatuur tot het ondersteunen van duurzame landbouwmethodes, We moedigen klanten en partners aan om bewust te kiezen via transparante communicatie over herkomst en impact. The Last Bean draagt bij aan een gezondere planeet.

Integriteit en ethiek in elke samenwerking
Wij hanteren hoge standaarden van integriteit en eerlijkheid. Corruptie, belangen- verstrengeling of uitbuiting worden bij ons niet getolereerd.


We communiceren transparant met medewerkers, klanten, leveranciers en partners. We stimuleren een cultuur van openheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen.


Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI)
Bij The Last Bean hechten we waarde aan een inclusieve bedrijfscultuur waar iedereen zich welkom voelt. We creëren kansen voor mensen van diverse achtergronden, ongeacht afkomst, gender, leeftijd of overtuiging. Onze principes zijn :

  • Inclusie op de werkvloer: we waarderen en respecteren verschillen in achtergrond, cultuur, leeftijd, gender en identiteit.
  • Gelijke kansen: aanwerving, promotie en samenwerking gebeuren op basis van talent en inzet, niet afkomst of status.
  • Actieve bewustwording: we investeren in opleidingen en sensibilisering rond inclusie en diversiteit, zowel intern als bij onze partners.

Respectvolle en veilige werkomgeving
We bouwen aan een werkomgeving waarin open communicatie, wederzijds respect en welzijn centraal staan. We zorgen ervoor dat onze medewerkers zich gehoord, gesteund en veilig voelen. Daarom :

  • Waken we over fysieke én mentale gezondheid van medewerkers.
  • Maken we ruimte voor feedback, participatie en autonomie.
  • Creëren we een werkomgeving waar creativiteit, samenwerking en plezier centraal staan.

Wettelijke naleving en maatschappelijke verantwoordelijkheid
Als koffiebedrijf volgen we alle relevante wet- en regelgeving. Tegelijk streven we ernaar een positieve impact te maken in de gemeenschappen waarin we actief zijn, lokaal én internationaal.

Deze waarden vormen het fundament van ons dagelijks werk. We verwachten dat onze medewerkers, partners en leveranciers deze visie delen. Samen zorgen we ervoor dat elke kop Specialty Coffee van The Last Bean niet alleen heerlijk smaakt, maar ook goed doet.

The Last Bean

Aillio Bullet Roaster R1V2 van The Last Bean voor testen en opschaling van het brandproces.